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日本企业加薪5.25%创34年最高纪录,反映人力荒困境

本文编辑:金盛盈富 发布时间:

1.日本最大工会组织劳动组合总连合会(RENGO)周四公布的最终统计数据显示,日本企业今年平均加薪 5.25%,创34年来最大加薪幅度,也是连续第三年强劲增长,因企业正在努力应对严重的劳动力短缺问题,并寻求保护工人免受通胀的影响。日本企业去年和前年的加薪幅度分别为 5.10%和 3.58%,连续三年大幅加薪,与之前几十年的工资停滞形成鲜明对比。日本最大的商业游说团体经济团体连合会周四也表示,今年大型企业的平均夏季奖金比上年增长4.37%,达到创纪录的990848 日元( 6889 美元);
2.日本的快速老龄化问题已造成劳动力极度紧张,非制造业企业和小型企业的劳动力短缺达到了历史高位,甚至迫使一些企业破产。路透 1 月公布的一项调查显示,三分之二的日本公司认为劳动力短缺严重或相当严重影响业务。"企业界正在形成一种共识,即加薪幅度必须超过通胀率,"一位不愿透露姓名的政府官员说。"这是现在的新准则。"日本核心通胀率目前约为 3.7%。稳定的工资增长对于维持以消费为主导的经济复苏至关重要,这也是日本央行恢复加息的先决条件;
3.瑞穗信息综研预测,假设油价将走软,协助缓和美国关税对企业利润的冲击,则日本明年工资料将增长4.7%。"工资增长势头可能在1-3月得到确认,我们预计日本央行将在该季开始升息,"瑞穗信息综研首席日本经济学家酒井才介表示。这与路透调查的多数受访经济学家看法一致。大和证券首席经济学家Toru Suehiro预计,明年的平均工资涨幅将在4.5%至4.9%之间,但他指出,由于制造商将受到美国关税的冲击,日本的非制造商将必须接下棒子,在加薪方面扮演带头角色。他说:"近年来的工资增长是由制造商主导的,这得益于日圆疲软,但现在必须换一种方式。"