①美国3月就业岗位增长可能只是略有放缓，工资涨幅仍然较大，表明经济在第一季末保持稳健，美联储或将推迟今年预期中的降息。
②美国劳工部将于周五发布备受关注的就业报告，预计报告还将显示失业率连续26个月低于4%，为1960年代末以来持续时间最长。尽管自2022年3月以来美联储为抑制通胀已加息525个基点，但美国经济表现仍优于全球其他经济体。
③经济学家表示，多数企业在美联储紧缩周期之前就已经锁定了较低的借贷成本，在一定程度上规避了升息的影响，因而能够留住员工。家庭资产负债表大多健康，有助于支持消费支出。劳动力市场也受益于过去一年移民人数的增加。
④“劳动力市场仍然相当紧张，但似乎正在放松，”安盛投资管理驻伦敦宏观经济研究主管David Page表示，“我们习惯于认为劳动力市场因需求下降和人们失业而放松。幸运的是，这一次情况并非如此。”
⑤调查显示，受访经济学家预测非农就业岗位上个月可能增加了20万个，预估范围在15万至25万个，2月增加27.5万个。
⑥金融环境的放松刺激了对利率敏感的建筑业等行业的招聘，2月建筑业就业岗位激增。医疗保健、休闲和酒店业以及州和地方政府等部门的就业仍低于疫情前的趋势水平。
⑦经济学家预计这些行业将继续招聘，为就业增长奠定基础，即便预计增长将放缓。全美独立企业联盟衡量小型企业未来三个月招聘计划的指标在3月降至2020年5月以来最低。该指标被视为预测薪资增长的一个很好的前瞻性指标。
⑧“发生的另一件事是，随着金融环境的放宽，我们看到更多对利率敏感的行业，比如建筑业，开始再次回暖，”Point72 Asset Management首席经济学家Dean Maki表示，“加息对劳动力市场最大的负面影响已经出现过了。目前的情况是，金融环境放宽正在改善许多行业的就业增长”
⑨预计3月平均时薪在2月上涨0.1%的基础上将上涨0.3%，因为一些与天气相关的扭曲因素逐渐消退。经济学家表示，3月薪资年增长率可能从2月的4.3%放缓至4.1%。一般认为薪资增幅在3.0%-3.5%之间符合美联储2%的通胀目标。从大多数指标来看，目前通胀率都高于目标