一项调查显示，英国就业市场在今年初出现进一步降温迹象，企业对员工的需求创下自2020年年中以来的最大降幅，这表明政府上调工资税和经济不确定性正在拖累招聘活动。招聘与就业联合会(REC)和会计师事务所毕马威(KPMG)周一公布的调查结果显示，月度职位空缺出现了自2020年8月以来的最大降幅。调查显示，长期职位的起薪增长为2021年初以来最慢，这可能会让英国央行在监测经济中的通胀压力时感到放心。长期职位的招聘再次大幅萎缩，仅略高于12月创下的16个月低点，而临时职位的招聘亦录得自2020年中期以来的最大降幅。REC首席执行官Neil Carberry表示，在经济回暖之前，企业对招聘采取"观望"态度。他说，"企业信心的建立需要时间和实际行动，秋季的财政阴霾、即将到来的大幅增税带来的困难...都是阻碍进步的因素。"Carberry表示，英国央行上周的降息将有助于增强企业信心。REC/毕马威的调查显示，每个空缺职位的申请人数继续上升，这可能反映出失业人数增加